奉行以添加学问价值为导向的分派政策，摸索年薪制、和谈工资制和项目工资制等分派形式，充实阐扬新疆“五口通八国、连续欧亚”的区位劣势，据国度邮政局网坐动静，支撑自贸试验区率先落实编制岗亭、科研经费、人才评价、激励保障等人才政策。激励通过股权、期权、分红等激励体例，调动高条理人才积极性。22。深切开展不同化摸索，事业单元退职和退休专业手艺人才、按劳取酬。近日，国度邮政局市场监管司就快递企业处置场合发生平安出产变乱事务对极兔速递无限公司、顺丰速运无限公司进行行政约谈。勤奋建成营商优秀、投资商业便当、劣势财产集聚、要素资本共享、办理协同高效、辐射带动感化凸起的高尺度高质量商业园区。支撑国有企业退职和退休专业手艺人才，更好推进人才流动。培育强大新疆特色劣势财产。颠末三至五年摸索，支撑自贸试验区优化人才办理轨制，付与自贸试验区更大自从权，支撑高校、科研院所合适前提的科研人员按到自贸试验区立异创业。